但仍有10%表示雇主未采取任何措施。年美远超美国当前约15%的国游告平性别薪酬差距。

从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。80%的受访者认为，该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。

有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，视觉艺术（12.4万美元）与音频设计（13.2万美元）相对靠后。

尽管80%的从业者认为现有薪资能满足基本需求，但仍有超半数受访者感觉“被低估”。

数据显示，另有5%年收入低于1.5万美元。23%集中在5万至9.9万美元区间，与其他行业相比游戏开发是“更缺乏安全感”的职业选择。女性和非二元性别者（60%）、